有医生的利弊创建换档规律,还是不行。

规则优先这是一个常见的问题,谁应该承担调度临床工作人员的所有重要的任务呢?医生调度有一个艰巨的任务:平衡的患者,供应商和业务目标的需求,同时还能了解时间表背后的复杂的规则。下面就介绍几种类型的调度规则的几个例子:

  • 最低人员配备要求。例如,每个专职医师必须努力每个月140小时。
  • 供应商之间共享周末,晚上,随叫随到的变化。一个例子可能可以确保所有的医生工作不超过连续两个周末班。
  • 提供调度偏好,像史密斯博士宁愿不上周二晚上的工作,让她可以参加她儿子的足球比赛。

由于这些复杂性和喜好,许多实践任务与医生安排自己的临床队伍。在许多方面,这种做法是有道理的。谁更好地知道哪些医生可以覆盖一些任命或医生喜欢一起工作?医生们对球队的需求,近距离和个人的关系,以及调度技术方面更深入的了解。

然而,这并不意味着医生是这个职位的最佳人选。有给在调度的任务管理员采取许多好处。让我们来细数各的优点和缺点,所以你可以找出什么工作最适合你的组织。

医师调度 - 优点

原因是多方面的医生可以很好的适应创造您的组织的排班。让我们回顾一下几个:

可能需要医师1)减训练。
医生很可能已经熟悉了很多的规则,标准和喜好你的做法在地方进行调度。因为他们是如此熟悉的插件和他们的日程安排的出局,有可能会得到他们先进的速度,并准备开始创建换档时间表所需时间要少得多。

2)他们真正关心创建有效的时间表。
因为他们是如此被调度的影响,医生都处于独特的地位,真正关心进度的质量。医生想什么是最适合他们的病人,他们的同事,和他们自己,并主动地确保整个团队的满意就是改善病人护理平衡的时间表。

3.)医生往往分析和详述。
医生一般都知道了许多创建一个有效的排班需要的属性和技能。创建复杂的换档规律,当医生的分析和注重细节的工作亲和力将可能是一笔巨大的财富。

医生计划 - 利弊

也有不利的一面有医生创造转变的时间表。它会影响病人的护理,医生的满意度和进度质量。

1),这需要时间远离病人护理。
医生的时间是非常宝贵的。有管理员照顾时间表显著少和释放花费时间为医师奉献给患者治疗,其中许多医生可能会更喜欢。

管理的任务是职业倦怠的主要原因,只有一个原因,管理员可能是最好的医生调度。2)只要再一个管理任务。
医生已经背负着太多的管理任务。从电子病历文档报销,医生已经负责管理职责的越来越多。事实上,它是职业倦怠的主要原因之一。在光的,给医生的另一个管理任务可能会导致下降的工作满意度和倦怠该供应商。

3)有调度偏差的可能性。
它是实践共同关注的问题。医生投入了负责调度的可能倾向于给他或她自己有益的变化往往比其他人。即使调度医师不显示偏置时调度,这是可能的临床团队的其他成员仍然怀疑他或她这样做的。这可能是紧张的一个团队不受欢迎的来源。

管理计划 - 优点

尽管医生们肯定适合排班的艰巨任务,管理员也是希望扩大他们调度的实践一笔巨大的财富。事实上,美国小儿科学会实际建议调度由非医师进行管理这里仅仅是少数人的好处:

1)有可能节省的费用。
利用行政调度将花费比使用医生的时间创建计划总体较少。手动建立一个时间表可能需要长达数百个小时,甚至自动调度要求的日程管理的一些水平,占转移掉期和其他变化必然会影响进度。对于一个医生,这意味着失去本来可以花在临床宝贵的时间。

2)你知道的时间表是客观的。
不像医生调度,管理员能够保持与调度公正的关系。你可以肯定,每一个时间表客观创建和临床工作人员也将有同样一颗定心丸觉得日程每月是公平的。这样一来,你的团队能避免任何疑虑,该调度医生给他或她的朋友更理想的转变。

3)他们有更多的时间投入到调度。
而医生需要挤时间建设计划纳入其已经繁忙的日程安排,管理员可以奉献更多的时间来建立一个有效的计划。取而代之的是一种事后的想法,计划成为当务之急和足够的时间奉献给工作。更好的调度可能会导致更快乐医生和更好的病人护理。

管理计划 - 利弊

话虽这么说,也有一些挫折到具有管理员创建临床时间表。

可能需要1)更多培训上手调度。
正如我们已经提到,创造了临床的时间表可以是一个相当复杂的任务。有可能是管理员陡峭的学习曲线,因为他们试图了解周围的最低人员需求和临床人员的偏好规则。这意味着它可能需要一些更多的时间,让您的调度进程的平稳运行。

2)寻找合适人选。
柔韧性,持久性和面向服务的态度只是少数调度必须是有效的性状。因此,寻找合适的人选可能是一个挑战。总体而言,一个调度器需要注重细节,能够迅速地适应这可能意味着很多的计划返工的变化。

那么,谁是这个职位的最佳人选?

这取决于你的组织的需求和目标。在一天结束的时候,医生和管理员可以有效的调度。希望这些利弊,帮助你的体重为你的团队是最好的选择。

是谁创造了时间表不管了,它仍然是一个非常艰难的任务。确保您的调度程序能够访问他们需要更快更有效地安排临床团队的工具。了解更多关于我们的引导和优化调度解决方案,看看他们是否能成为一个很好的适合你的团队。

说话的调度专家