医生倦怠危机

医生职业倦怠的流行正在伤害医生,让美国医疗机构付出代价
数十亿美元,让病人处于危险之中。技术领袖们正在帮助医生找到专业人士
通过智慧的换档时间表平衡由人工智能提供动力。

看看调度调度战斗医师倦怠多么聪明

预防医生职业倦怠的三种技术最佳实践

安排医生相当

建立公平透明的医生轮班制度。美国医学协会(AMA)报告称,“工作场所明显缺乏公平”是医疗行业的一个主要问题。使用基于规则的调度技术来显示呼叫时间和夜班是如何在临床医生中均匀分布的。

提供医生控制

梅奥诊所倡导者倡导医生“对他们的工作和时间表的控制感”是减少倦怠的关键工具。智能调度技术专为灵活性而设计,可轻松转换和超时请求批准。使用Lightning Bolt的平均医疗部门管理116个月的月度变更请求188bet备用网站。

分析和优化

定期测量医生满意度,并在调度决策的背景下评估结果。提供额外的休假时间增加人员保留吗?额外的提供商需要创建更相当平衡的班次吗?使用数据来揭示最重要的是您自己的医疗保健团队的健康。

医生短缺

医生的职业倦怠危机

这似乎违反直觉:最困难的调度要求提供了最佳的轮班调度。为手工调度带来麻烦的规则,比如“Dr。如果导管实验室也开放的话,史密斯应该只在周二和陈博士一起工作,“这对我们的人工智能系统来说很容易导航。”通过闪电,188bet备用网站复杂性得到了鼓励。设置数百条调度规则,我们的AI会考虑所有这些规则,自动生成最好的可能的移位组合:

  • 超过一半的医生(54%)现在显示出至少一种精疲力竭的症状,三年多来上升了10%。(梅奥诊所)

  • 急诊医学是最燃烧的专业“几乎60%从2013年的一半上升到现在的一半。”(AMA)

  • 斯坦福医学估计,医生倦怠至少成本为他们的组织775万美元一年。(AMA)

  • 20%的居民他们说,由于工作劳累,他们在开车时睡着了。(加州大学洛杉矶分校)

  • 在近7000名医生中,有超过7%的人这样做了认为是自杀在过去的12个月里,只有4%的人是这样认为的。每年大约有400人这样做。”(路透)

  • 美国所有医生因心脏病发作而离职,给医院和医疗系统造成的损失可能与此相当每年170亿美元。(保健领域的人道问题国家工作队)

  • 烧坏了医生的两倍参与病人安全事故。(贾马内科)

  • 十分之七医生不会向他们的孩子或家人建议他们的职业。(医生们公司)
了解人工智能调度技术如何对抗医生的职业倦怠

专注于寻找医生职业倦怠的解决方案

188bet备用网站闪电博尔特的使命是将平衡带到医学。我们的团队不断地学习和辩论技术如何有助于为医生提供更好的专业工作生活。AI技术可以做出令人难以置信的事情,包括允许医生工作更少的时间,需要更多的假期,在他们的许可证的顶部进行练习,并增加患者访问。以下是我们最近的一些文章和博览会主题的参与:

  • 医生疲劳到了危险的程度,而医疗保健领导人却没有采取行动。KevinMD)
  • 医生职业倦怠:公共卫生危机(英联邦俱乐部)
  • 在你的医疗实践中建立防燃文化(连续体)
  • 平衡的日程安排有助于医生处理职业倦怠(LinkedIn)
  • 医疗服务提供者应对医生职业倦怠(记录之鹰)
联系我们的职业倦怠专家
苏瓦

97.6%

保留率

减少医生职业倦怠的成功案例

在医生职业倦怠危机方面确实取得了进展。创新的医疗保健组织正在采取一种新的方法来安排、操作和他们的医生队伍的心理健康,并取得了显著的成果。

  • 一个医院团队如何使用更智能的日程安排来降低工作倦怠,并将员工保留率提高到97.6% (AAPL)
  • 约翰霍普金斯大学工作、生活和参与办公室帮助他们的医生制定灵活的工作时间表(约翰霍普金斯大学)
  • 布罗姆利博士和鲁斯卡尔医生活力项目正在引导关于减少内科医生疲劳、抑郁和自杀的对话(加州大学洛杉矶分校)
  • 波士顿儿童医院临床医生办公室支持支持安排,以适应行政任务(波士顿儿童)
  • AMA通过他们的步骤向前计划提供关于医生倦怠预防的在线CME课程(AMA)

医生职业倦怠的解决方案是“20%在个人层面,80%在系统和组织层面。”

- Mayo Clinic医学教授的医师福祉计划主任Tait Shanafelt

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